Eine Studie des Statistischen Bundesamtes zeigt das ganze Ausmaß der Misere. Im Jahr 2005, als die Daten für diese Analyse erhoben wurden, war der Bedarf an Fachkräften in der Alten- und Krankenpflege größer als das Angebot auf dem Arbeitsmarkt. Schätzungen zufolge werden in Deutschland bis zum Jahr 2035 bis zu 500.000 Pflegekräfte fehlen.
Dies spiegelt sich auch in dem folgenden Gespräch zum Thema Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege zwischen uns und einem Inhaber einer Alten- & Pflegeeinrichtung wider:
„Früher haben wir eine Woche lang eine Anzeige in der Zeitung geschaltet und hatten fünf Bewerbungen, heute schalten wir fünf Wochen lang eine Anzeige und haben eine Bewerbung. Und es ist nicht einmal sicher, dass die Pflegekraft bei uns anfangen wird.“
Ohne Zeitarbeitskräfte im Pflegesektor wird es eng: Die Lücke wird sich drastisch vergrößern; Berechnungen zufolge wird der Bedarf an Fachkräften bis 2025 um 27% steigen. Im ambulanten und stationären Sektor wird der Anstieg fast 50% betragen. Das bedeutet, dass ab 2025 schätzungsweise 200.000 Fachkräfte fehlen werden.
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